你好，我是正式员工，离职要提前30天，我是10月18号递交离职报告

劳动纠纷

你好，我是正式员工，离职要提前30天，我是10月18号递交离职报告你好，我是正式员工，离职要提前30天，我是10月18号递交离职报告，写明10月31号正式离职，领导已经签字，如果月底离职手续还没办完，11月份让我继续上班，等手续办完，（11月1日起我就有5天年假），那请问我的年假还有吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2017-10-30 10:04

已有5位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2017-10-30 10:09

看劳动合同约定

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年遇春律师 VIP2017-10-30 10:32

按合同约定的处理。

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李大贺律师2017-10-30 10:06

要看劳动合同约定

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追问：劳动和同上是11月1号入职，有年假的，按照这样，根据上面我说的，我有年假嘛？

追问：劳动合同上是11月1号入职，国家的公假都有，年假是5天，按照这种情况我还有年假嘛？
110网律师2017-10-30 11:35

10月18日递交应该于11月17日离职

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陈晓云律师2017-10-30 12:08

有正式合同的，提前三十日书面通知即可，在试用期内，提前三天通知即可，用工存在违法行为的，随时可离开

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