劳动纠纷
在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司
在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司 在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司，公司应该扣员工百分之十五的工资？公司还不给当初签订的劳动合同这样要怎么解决
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2016-11-26 15:32
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2016-11-26 15:32
已有1位律师回答了该问题
-
可以仲裁解决
咨询专业律师
相关咨询
- 正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？ 4个回复
- 应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨 2个回复
- 正式员工，已经打了离职报告，但是因为有事想提前离职，公司有权利克扣半个月工资吗 4个回复
- 刚成立的创业期公司，员工试用期没有签订劳动合同，由于公司员工手册与入职时候差别太大，员工主动离职，但 1个回复
- 试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？ 2个回复
- 员工由于跟公司领导意见不一致，主动提出离职，员工可以向公司提 3个回复
- 员工由于跟公司领导意见不一致，主动提出离职，员工可以向公司提 2个回复
- 你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职 0个回复
