张亮律师 VIP2012-09-18 18:19

工资应当支付，可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

公司违法，试用期辞职不是提前一个月通知是提前三天，旷工要下达通知书的，可以要求发放，协商不成，申请劳动仲裁

在试用期间提前3天告知即可，建议到劳动监察大队去投诉或者搜集事实劳动关系的证据后申请劳动仲裁以要回无故克扣的工资。

可以申请仲裁

试用期提前3天立刻，没有理由扣罚你工资。

试用期员工可解除劳动合同，无需提前30日通知。可要求足额发放工资

可以主张

——在试用期内员工可以随时请辞，但是一般是提前三天，而单位应当足额支付工资以实际工作日为准，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。

可以的。公司不能扣发工资

可以申请仲裁，要求补发工资，给予赔偿。