合同纠纷
我以签了合同试用期为六月，我七月一号上班的，只做了三个月就觉身体欠佳
我以签了合同试用期为六月，我七月一号上班的，只做了三个月就觉身体欠佳 我以签了合同试用期为六月，我七月一号上班的，只做了三个月就觉身体欠佳，非常疲劳，公司是25号到25号为一个月。我在9月26号口头上向主管提出辞职，9月29日我递交了辞职信，到现在都唔批我要多做一个月（即11月25日才批我）我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2017-10-25 10:05
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2017-10-25 10:05
已有7位律师回答了该问题
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建议协商处理。
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你好，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
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申请劳动仲裁
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可以协商处理的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，建议协商处理，协商不成的可以到劳动局投诉申请劳动仲裁
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