劳动纠纷
长了底薪，却降了加班工资 合法吗
长了底薪，却降了加班工资 合法吗 因为地区规定底薪长了50.
后续公司宣布降了加班工资，又原来大概10元降到4.5元。然后补说会有绩效。这样合法吗
后续公司宣布降了加班工资，又原来大概10元降到4.5元。然后补说会有绩效。这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：evta（福建－厦门）
提问时间：2012-09-15 20:46
提问人：evta（福建－厦门）
提问时间：2012-09-15 20:46
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会有绩效。这样合法
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合法，，，，
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会有绩效。这样合法
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用人单位的工资发放不违法
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