其他
公司以向实习生收取押金来约束实习生是合法的吗？
公司以向实习生收取押金来约束实习生是合法的吗？ 我是一名还没毕业的实习生，学校某老师安排我们和一个公司签定了一个合同。内容大致如下：我们交纳3000元的押金，一年以后按每月600月分半年返还，中途如有退出押金概不退。请问这份合同是合法的吗？现在公司待遇很差，我们都想走，请问违法吗？
我 09-15 08:41
我 09-15 08:41
问题状态：已解决
提问人：wangsh……（湖北－武汉）
提问时间：2012-09-15 08:46
提问人：wangsh……（湖北－武汉）
提问时间：2012-09-15 08:46
-
不合法，自己出钱买的电脑可以带走
已有5位律师回答了该问题
-
答：不合法。
-
不合法。
-
不合法
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 物业公司收取装修押金合法吗？扣押业主的装修押金不退咋办？ 2个回复
- 公司收取工装押金是否合法 1个回复
- 前一阵子去了一家快餐公司应聘收取了我200元的押金但开收据了！他收我押金这算不算违法啊 还有在实习期 2个回复
- 招收暑期管理实习生收取1000元的培训费用合法吗 5个回复
- 未签定劳务合同公司收取押金是否违法？ 1个回复
- 保安公司拿着公安直属分局的文件强制要求企业配备保安并收取服务费和服装费合法吗？ 2个回复
- 广州应届生试用期辞职，公司收取招录费是否合法？续 2个回复
- 我们想告公司不给我们签《劳动合同》，还收取我们的工衣押金，不给我们买社保，要什么手续呢？ 1个回复
