劳动纠纷
招收暑期管理实习生收取1000元的培训费用合法吗
招收暑期管理实习生收取1000元的培训费用合法吗 假如有一家公司说招收暑期管理实习生 但是要收取1000元的培训费用 实习结束以后可能有30%的机会继会 有下一步正式实习的机会 大家说说这个是合法的吗 推荐去吗
是一家不错的私营企业的销售人员
但是他们招收的是在校大学生 还不能签署正式的劳动合同
而且他们的“实习” 说的是培训实习 这样的符合规定吗 谢谢大家。。。
是一家不错的私营企业的销售人员
但是他们招收的是在校大学生 还不能签署正式的劳动合同
而且他们的“实习” 说的是培训实习 这样的符合规定吗 谢谢大家。。。
问题状态：已过期
提问人：cardfr……（北京－海淀区）
提问时间：2009-07-10 10:04
提问人：cardfr……（北京－海淀区）
提问时间：2009-07-10 10:04
已有5位律师回答了该问题
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不合法.谨防上当受骗.
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你好!
这不合法!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278 -
你有权选择不去。
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不合法.
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您好！建议您带好相关材料到北京市朝阳区慧忠北里天创世缘D1座1506号北京市新坐标律师事务所找孙律师面谈为宜，委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益。孙律师常年联系电话：13581801167
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