合同纠纷
劳动合同中离职需提前三个月申请有法律效应吗
劳动合同中离职需提前三个月申请有法律效应吗 我在私立幼儿园担任幼儿园教师，已经向园方提前一个月书面申请离职，解除劳动合同，但园方以签订的劳动合同中约定的离职需要提前三个月申请为由，不予解除劳动合同。请问这个符合劳动法规定吗？我作为劳动者，现在离职的话，需要承担什么后果吗
问题状态：已过期
提问人：xiaoha……（山东－济南）
提问时间：2017-10-20 14:41
提问人：xiaoha……（山东－济南）
提问时间：2017-10-20 14:41
已有4位律师回答了该问题
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这是可以 按照合同的约定来履行义务的
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提前30天提出离职。
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根据法律规定需要提前30天申请
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法律规定的话需要提前30天申请
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