合同纠纷
在施工单位工作，劳动合同中并未明确每日工作时间，合同已备案。实际工作中
在施工单位工作，劳动合同中并未明确每日工作时间，合同已备案。实际工作中 在施工单位工作，劳动合同中并未明确每日工作时间，合同已备案。实际工作中，要求每天早上8点-每天晚上9点下班，周末及节假日无休，无加班工资。且考勤记录仅记每日8小时，周末加班不计入。所有加班同志均为领导口头或短信通知，无正式文件，这样违法吗
问题状态：已过期
提问人：joy（四川－成都）
提问时间：2017-10-14 11:10
提问人：joy（四川－成都）
提问时间：2017-10-14 11:10
已有6位律师回答了该问题
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您好，不合法。
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不合法。
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可请求加班工资
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违反法律规定。
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劳动时间以国家法律规定为准。
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可请求加班工资
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