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合同纠纷
另外合同约定的工作时间是综合计时制。但是单位并未到劳动局去备案
另外合同约定的工作时间是综合计时制。但是单位并未到劳动局去备案 另外合同约定的工作时间是综合计时制。但是单位并未到劳动局去备案。是不是可以认为就要实行国家的标准工作制?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(新疆)
提问时间:2016-11-23 10:32
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2016-11-23 10:35
可以备案的
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超级账号5律师
2016-11-23 14:16
依据你们合同
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