工资索赔事项 大家好，我想咨询一下拖欠工资索回以及赔偿的问题。
     我在广州某公司上班，现有劳动合同，合同日期为：2009年3月30日-2010年3月29日。
     由于公司经营问题，从2009年10月份开始，工资发放不正常，经常拖欠。
     2009年的11月、12月的工资已于过年前发放。
     2010年3月12日起，公司电话通知在家等通知去公司上班。也就是说 2010年3月12日后断断续续去公司开会或者整理东西等等。大部分时间休息。原来公司电话里说，并不是我们不想上班，是公司原因，所以会给我们发放到4月15工资（公司在4月15号和大家说解散）。
     今天去公司算工资，公司只给我算元月、2月以及3月12日以前的工资，另加几天加班工资。
     基本工资是3000元，每个月202元社保（我们不想买社保，公司折算成钱给我们）
     所以就是1-2月工资= 3,202.70*2=6405.4元
     3月1日到3月12日的工资=3000/22*12=1636元
     加班32个小时的工资为3000/22/8 * 32=545.45元
     总共的工资=8586元.
     这8586元现在还未支付给我，属于拖欠工资，另外，是否应当支付到当前日期的工资或者是3月29日的工资（也就是说合同到期日)?
     我如果去劳动局要求仲裁，我应当出具什么证明，我有工卡，有劳动合同，我可以申请支付多少工资？