拖欠工资，不签劳动合同，该索赔多少？ 请帮忙分析下最终能赔偿多少？

小黄2007年8月进入深圳A公司，工资约定7000/月（己现金形式发放）。两个人合资。2008年3月公司其中一个股东撤资，公司由另一个出资人独自经营，并改名为B公司。
08年下半年起就不能准时发工资，2009年2月，公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的半年工资老板与小黄签订了一份工资发放协议，写明了离职后每个月还欠的一个月的工资。分四次还清。


结果离职后，老板还了二个月工资14000元后，再也不拿钱出来了。


1。从07.8月到09.2月工作期间，没有养老保险，没有签订劳动合同。这部分要补偿多少？
2。辞职是因为拖欠工资，老板是过错方，是否可以拿到赔偿金？
3。对于拖欠工资，是不是可以有经济补偿金？


最终小黄能拿到哪些补偿呢？