毕丽荣律师 VIP2017-10-10 16:27

如果是没有签合同的要支付双倍工资的

 牛彩红律师 VIP2017-10-10 17:15

原则上是离职后一年内可以主张，建议申请劳动仲裁

如果一直未签订劳动合同的，可以主张的

一般过了

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，涉及其他争议可以一并要求赔偿

已经过了

过了诉讼时效。

过儿   不可能拿到了这个没有签署合同的赔偿

你好，需要，人社局投诉。。

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

一年的诉讼时效。

您好，一般过了

过了诉讼时效。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！