毕丽荣律师 VIP2012-09-09 09:32

建议你朋友通过仲裁解决

如果他们经过审批，并且与劳动者协商一致，可以

目前为止，实行综合工时制尚不要求与员工协商，但要向劳动部门申请批准，在劳动合同中应该明确作为劳动条件告知员工。
可申请劳动仲裁，要求加班费。

可以申请劳动仲裁。

您好，如果岗位申请了综合工时制，则该岗位适用不定时工作制，如果幼儿园实施不定时工作制是按照月为周期的，每月超过167小时的，也属于加班，应支付加班工资。

实行综合计算工时制，需要向劳动局申请批准。未经批准的话，是不能实施的。
因此，你可以主张每天的加班费。