【1】建议先申请工伤认定。工伤认定下来才能主张权益。
【2】工伤死亡，可以要求的赔偿是死亡赔偿金和丧葬费。
   现在工伤死亡的赔偿金全国标准一致，是436200元，丧葬费是6个月的当地上一年月平均工资，还有供养亲属抚恤金，标准是供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
【3】工伤没有精神抚慰金。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡，没有精神抚慰金。

一般可以要求支付抚恤金，不是精神赔偿金。建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答

伤残赔偿金本身具有精神抚慰金的性质，一般不重复支持。须结合具体情况，酌情考虑

这类案子处理过不少。。。。。。。。。
如是劳动关系，可以索要工伤及安全事故赔偿等90万元以上。。。。。。。
如你们同意按劳务关系处理，可以索要精神抚慰金，但数额相比劳动关系的赔偿就少多了。。
建议委托专业律师介入处理，以全面得到赔偿。。。。。。。。