我因工作强度大生病后被公司强制解除合同该怎么要求赔偿？

合同纠纷

我因工作强度大生病后被公司强制解除合同该怎么要求赔偿？我因在外地生病，而且无法下床，没有拿到请假条，这个怎么处理？
公司说我三天没上班就解除合同，可是我没有提交病假条？

问题状态：已过期
提问人：郑瑞兰（北京－海淀区）
提问时间：2017-10-03 09:37

已有8位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2017-10-03 10:44

违法解除双赔或要求继续履行劳动合同，专业劳动法律师，劳动仲裁，详询来电微信

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怀向阳律师2017-10-03 09:48

你好，你如果生病了，可以请病假，目前条件不允许在外地，可把情况与单位领导说一下，如果单位领导不视客观情况仍然与你解除合同，你可以申请劳动仲裁。

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赵强律师2017-10-03 09:51

你好，请病假得看你们单位的规章制度，如果按程序申请了病假，单位是无权不予批准的。

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郎海华律师2017-10-03 09:57

直接申请劳动仲裁

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徐卫东律师2017-10-03 09:58

你好，需要，人社局投诉。

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申维丰律师2017-10-03 10:00

您好，你可以申请劳动仲裁

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李建成律师2017-10-03 11:37

你好，非法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿。

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陈晓云律师2017-10-03 11:43

提交生病证明

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