劳动纠纷
合同到期8个月了也没续签
合同到期8个月了也没续签 劳动合同是两年的期限，但是现在到期8个月了，也没续签，我问了一下公司的人事，说双方没有异议，合同自动顺延，还是按照两年，但是不需要签新的劳动合同吗。我手里的劳动合同已经过期，也没有新的合同，按照合同法，我现在在这工作是不是已经非法。
问题状态：已过期
提问人：问问可以吗（天津－西青区）
提问时间：2012-09-07 13:35
提问人：问问可以吗（天津－西青区）
提问时间：2012-09-07 13:35
已有9位律师回答了该问题
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建议到期要签合同
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建议要重新签合同。若是不签，可以去劳动局投诉。。
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劳动关系存续
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可以要求支付未签订书面劳动合同2倍工资的差额，及经济补偿金
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要求支付未签订书面劳动合同2倍工资的差额，及经济补偿金
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即使未签合同，劳动关系仍然存在；未签订书面劳动合同期间你可以要求支付2倍工资的差额及经济补偿金。
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双方劳动合同关系继续存在，可要求用人单位与你签订劳动合同，并可要求未签劳动合同赔偿金
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你没违法，单位违法，可以要求续签劳动合同
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可以主张双倍工资等
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