蒋艳超律师 VIP2017-09-27 09:18

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动维权的。

可以固定好证据劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁

您好！假期工资一般情况下不能进行索要，但是你的劳动关系中存在大量的违法行为，首先没有签订书面的劳动合同，从第二个月开始你可以要求用人单位支付双倍工资。还有就是用人单位有没有说具体因为什么原因不用来了？可能存在违法解除劳动关系的情形。建议您直接来电咨询，方便沟通，更好的维护您的合法权益。

单位的做法违法，应认定为违法解除劳动合同，到时可以一并主张赔偿金、未签订书面劳动合同二倍工资等请求。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。

协商不成可以申请劳动仲裁，还可以要求双倍工资赔偿，有时间可以来电详询

可以以书面形式向劳动监察大队投诉

你好，这个是可以的，具体建议来电咨询。

您好，按照法律的规定，用人单位是应该与劳动者签订劳动合同，，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您也可以去当地仲裁局申请仲裁，对仲裁结果不服，您可以申请律师介入，采取法律途径维护自己的合法权益。详情欢迎转为来电免费咨询。

可以申请劳动仲裁

您好！那您可以拿出证据证明你们之间有劳动关系吗？如果可以的话，那就可以要求对方支付5个月的双倍工资，补缴社保、支付补偿金，不能协商就可以申请劳动仲裁。

可以的

您好，假期工资是有上班才能索要的，没有上班的没这一说法。
还有您们没有签订劳动合同，那么至满一个月之日起可以要求对方给予当月工资两倍的赔偿金额，您可以申请劳动仲裁，要求赔偿相应的损失。

你好，对方不签劳动合同建议向单位主张第二个月起的双倍工资赔偿，违法解除劳动合同建议向单位要求支付经济赔偿金

您好，为什么没有签合同？如果对方故意不签的话您可以主张双倍工资的，这做工情况建议您去劳动监察部门投诉，如果您需要，欢迎来电详询，希望可以帮到您。

可以。

可以的。

可以申请劳动仲裁。