婚姻家庭
这样的处理是否合理？
这样的处理是否合理？ 因公司领导层有变，新领导只对本人进行单方面的民意测评，结果是大半不合格，因此，连降职四级，收入猛减，并未按劳动合同标准执行，理由是：薪随岗动。
问题状态：已过期
提问人：chencj……（重庆）
提问时间：2012-09-06 10:01
提问人：chencj……（重庆）
提问时间：2012-09-06 10:01
已有5位律师回答了该问题
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违法，可向劳动局监察部门投诉
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您好，不合的。
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不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行并要求补足待遇
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可以申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁，但关键劳动合同是否对此有约定，详情拿劳动合同给你解决。 我的补充： 2012-09-07 11:42
公司领导在做决定之前可能已经做好预防了，不可掉以轻心。
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