十五年合同到期,后工作四年未续签,但工资,保险没受影响,现单位要求补签后解除合同
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以拒绝
可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。