其他
我在辅助部门工作，可公司要我顶岗到一线做操作工，不去，就警告处分，合法吗？
我在辅助部门工作，可公司要我顶岗到一线做操作工，不去，就警告处分，合法吗？ 由于公司今年效益不好，就叫我们辅助部门去一线顶岗做操作工，不去就做警告处分，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：曾月平（湖北）
提问时间：2017-09-21 22:14
提问人：曾月平（湖北）
提问时间：2017-09-21 22:14
已有3位律师回答了该问题
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：我想知道，这个性质是否合法？我可以拒绝顶岗吗？ -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
投诉吧
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司调达部上班也就是仓库，现在仓库要承包给别的公司，公司让我们去产线上做操作工，合同上的部门是生 0个回复
- 我在公司工作五年部门裁人强行与我调换岗位之前没为协商请问合法 3个回复
- 公司未经劳动者同意从工作的部门调另1个部门这合法吗？ 3个回复
- 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公 1个回复
- 在工资福利和工作性质不变的情况下公司对员工进行部门调动是否合法 3个回复
- 合同到期未续签继续工作辞职公司给旷工处分合法吗 13个回复
- 我跟公司签2年合同，做业务工作，由于公司不景气现在要我去车间做操作工，这样合理吗？ 3个回复
- 昨日下午公司以业务发展及部门工作统筹安排为由，突发通知让本人64小时内休完57个小时的全部年假 7个回复
