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 劳动纠纷

劳动合同期满,双方续约达不成一致意见下的仲裁

劳动合同期满,双方续约达不成一致意见下的仲裁 我受雇于一家中大型民营企业,担任高层管理员,实行年薪制。第一次的劳动合同为三年,在三年期满后,由于三年内未调整薪资,企业也没有明晰的考核指标,因此可以认为符合绩效考评要求。 
在续约时,我提前一个月签了续约意向,但希望雇主考虑提高第二期合同的薪酬,经人事部门与雇主反复沟通后,雇主不愿意提高薪资,只能提供原来的年薪,并提出双方劳动合同期满,不再续约,在这种情况下,我可以提出对方按照3+1的方式赔偿我吗?如果不赔偿,我可以按原年薪继续续约吗?
问题状态:已过期
提问人:niufan(浙江-宁波)
提问时间:2017-09-05 14:18
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