劳动合同期内补偿的标准是什么？有何法律依据？

合同纠纷

劳动合同期内补偿的标准是什么？有何法律依据？我在合同期内，公司无任何正当理由要求我降职和降薪，我不同意，该要求公司给予多少补偿？补偿的标准是什么？有何法律依据？我已在该公司工作快两年，表现优异。请各位熟悉劳动法的律师老师给予解答。谢谢。

问题状态：已过期
提问人：nihaol……（辽宁－大连）
提问时间：2012-08-29 10:46

已有5位律师回答了该问题

110网律师2012-08-29 11:16

工伤并没有辞退你啊。不辞退是没有补偿的。

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110网律师2012-08-29 14:23

你好，单位改变工作情况需要与你协商，若协商不成，则不能与你改变劳动合同。

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毛健民律师2012-08-29 15:46

变更合同需要协商一致。

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110网律师2012-08-29 16:21

你不同意工作（包括工资）的调整，很正常，如合同当初有明确约定，公司再强行调整就有违约之嫌。你可依法申请劳动仲裁。如公司最后违法解除了劳动合同，你可以要求经济补偿。

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110网律师2012-08-29 19:33

单位改变工作情况需要与你协商，若协商不成，则不能与你改变劳动合同
解除合同，可以要求补偿
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