上了一天班，第二天想辞职，劳动合同已经签订，处于试用期。怎么

合同纠纷

上了一天班，第二天想辞职，劳动合同已经签订，处于试用期。怎么上了一天班，第二天想辞职，劳动合同已经签订，处于试用期。怎么办？

问题状态：已过期
提问人：旺仔（北京－东城区）
提问时间：2017-08-31 10:17

已有10位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-08-31 10:18

这是可以申请仲裁来维权的

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李大贺律师2017-08-31 10:19

试用期一般需要提前三天通知

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申维丰律师2017-08-31 10:20

您好，这是可以申请仲裁来维权的

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李建成律师2017-08-31 10:20

需要提前3日通知

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宋超律师2017-08-31 10:22

你好，试用期内提前三天辞职。

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陈晓云律师2017-08-31 10:37

一般情况下提前3天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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潘建强律师2017-08-31 10:49

可以离职的。

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徐卫东律师2017-08-31 10:52

可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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怀向阳律师2017-08-31 11:54

你好，可以申请仲裁来维权

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何欣欣律师2017-08-31 12:44

你好，试用期内提前三天辞职。

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