劳动纠纷
周末加班在可调休的情况下，还要算双倍工资吗
周末加班在可调休的情况下，还要算双倍工资吗 我公司工作时间为周一至周六，且周六不计算加班工资，但是安排调休，这样我们还要支付他们双倍工资吗？这样做符合劳动法规定吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：htly20……（安徽－合肥）
提问时间：2012-08-28 11:12
提问人：htly20……（安徽－合肥）
提问时间：2012-08-28 11:12
已有3位律师回答了该问题
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休息日安排劳动者工作又能安排补休的,不用支付加班工资。
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休息日安排劳动者工作又能安排补休的,不用支付加班工资。
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周六上班安排调休，就不用支付加班费，可你们要举证证明给员工安排了调休
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