超市以亏损率为名扣离职员工整月工资，合理吗

劳动纠纷

超市以亏损率为名扣离职员工整月工资，合理吗我提前两个月向超市申请离职，在店长同意的情况下在8月15日离职，在18日发工资的时候却没有我的工资，原因是我管辖内的丢失情况超过了超市所定的亏损率，所以要扣我当月的整月工资。我想咨询，这种情况合理吗，我该怎么要回工资.

问题状态：已过期
提问人：137009……（河北－唐山）
提问时间：2012-08-26 22:44

已有3位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2012-08-26 23:21

不合理，可以申请仲裁解决。

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朱君秀律师2012-08-26 22:24

答：不合法。

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追问：那请问我该怎么要回我该得的工资

回答：答：向劳动监察部门举报，也可以直接申请劳动仲裁。
江巍2012-08-27 14:36

不合理也不合法，
向劳动监察部门举报，也可以直接申请劳动仲裁。
离职通过审批，且办理了相关离职手续就应该视为工作已交接完毕，且丢失已结案。

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