法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
哪些形式能定义为书面形式?
哪些形式能定义为书面形式? 辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,哪些形式在法律层面能定义为书面形式?
问题状态:
已过期
提问人:夜小雨(四川-成都)
提问时间:2010-05-02 16:21
已有
1
位律师回答了该问题
喻远军律师
2010-05-03 08:07
可以以特快的方式通知单位。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问工资的定义到底是什么?包括哪些部份?
0个回复
劳动者以书面形式提出解除劳动合同,用人单位不同意,劳动者该采取何种措施解除合同?
9个回复
如借款人以书面的形式,写给担保人自己承担还钱,担保人还有还钱的责任吗?
2个回复
书面形式通知与电子邮件的形式通知
7个回复
签过合同没有已书面形式辞职
3个回复
行政告知的方法有哪些?一定要书面告知吗?
1个回复
劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗
1个回复
职工辞职没有提前30日以书面形式通知用人单位的如何处理
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点