孙新律师 VIP2012-08-23 12:20

绩效工资属于你们公司自己给员工发放的福利，具体要依据你们单位的规定。

 孙新律师 VIP2012-08-23 12:28

——首先，劳动合同是否有约定，没有约定的绩效工资属于公司给员工发放的福利。

 孙新律师 VIP2012-08-23 12:44

试用期工资中包括绩效工资的情况下,是不能随意扣除的.

 孙新律师 VIP2012-08-23 12:58

绩效工资属于你们公司自己给员工发放的福利，具体要依据你们单位的规定。

 孙新律师 VIP2012-08-23 15:56

不能扣除这些工资。

 孙新律师 VIP2012-08-23 16:13

你好，绩效工资也是工资的一部分，扣除违法。

绩效工资也是工资的一部分，扣除违法。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

绩效工资也是工资的一部分，扣除违法。

具体的一句你们单位的规定。

绩效工资也是工资的一部分，扣除违法。

绩效工资属于你们公司自己给员工发放的福利，具体要依据你们单位的规定。