合同纠纷
打暑假工没有签署合同，本来说是按11/时支付工资可是最后按7
打暑假工没有签署合同，本来说是按11/时支付工资可是最后按7 打暑假工没有签署合同，本来说是按11/时支付工资可是最后按70%支付我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2017-08-17 19:13
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2017-08-17 19:13
已有5位律师回答了该问题
-
向劳动监察部门投诉。
-
可以向劳动监察投诉。
-
向劳动监察部门投诉
-
劳动仲裁解决。
-
可以向劳动监察投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有给我签合同，最后一个月矿工四天，然后公司拒绝支付最后一个月的工资 2个回复
- 我临近新年辞工，可是老板说要扣半个月工资说是补偿，没有签合同 0个回复
- 一个公司工作12天，被辞退，实习期7天，不给工资说是半个月没有工资，没有签署合同 1个回复
- 怀孕期间被公司辞退，而且扣了最后一月工资，说是交保险用，没有合同 3个回复
- 没有签合同，说是满15天给底薪工资，可是辞职时，说是不满15天 0个回复
- 应聘的时候说是有底工资，最后只拿提成，没有合同，怎么办 0个回复
- ，工人请假一个月后说不想干了，要最后一个月工资，公司应给予支付吗？由于是个体没有签订相关合同 1个回复
- 本来是25号发工资的可是拖了好几天了，我们也没有签合同需要去那里告他呢 1个回复
