合同纠纷
没有签合同，说是满15天给底薪工资，可是辞职时，说是不满15天
没有签合同，说是满15天给底薪工资，可是辞职时，说是不满15天 没有签合同，说是满15天给底薪工资，可是辞职时，说是不满15天，正常是一个礼拜休一天，因为有俩天休合法吗？还有就是如果发工资时，底薪是2500，15天应该是1250可是他就发了一半，这样合法吗？
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提问人：ask201……（吉林－四平）
提问时间：2016-03-28 23:01
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提问时间：2016-03-28 23:01
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