如果违反公司规章制度被开除的话，没有补偿金。

看公司规章制度的规定。

不属于严重违反公司规章制度，单位应当支付经济补偿金。

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偶尔打盹不属于严重违规，开除要赔偿

如果违反公司规章制度被开除的话，没有补偿金。