劳动纠纷
集团不同子公司调动，工龄如何计算
集团不同子公司调动，工龄如何计算 你好，我于2017年6月从集团A子公司调到B子公司工作，现要与B子公司签订劳动合同，之前与A子公司签有无固定期限合同，工龄已有20年，A子公司和B子公司法人不同，新合同中的到职日写的是2017年6月，同时也有注明B子公司为集团下属子公司，请问这种情况以后产生劳动纠纷时工龄会连续计算吗？
问题状态：已解决
提问人：qbz524（重庆）
提问时间：2017-08-17 09:20
提问人：qbz524（重庆）
提问时间：2017-08-17 09:20
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你好，要求在合同中明确工龄连续计算
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照工龄来计算的
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按约定处理
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可以按照工龄来计算的
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根据合同约定处理
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