刘中良律师 VIP2017-08-16 16:57

可以解除劳动合同的  建议协商

 年遇春律师 VIP2017-08-16 17:16

要协商解除。

积极协商吧

您好，建议解除劳动合同的  建议协商

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

可以解除。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，要支付经济补偿。

单位该有 补偿

如果医疗期满，不能从事原工作，也不可以能从事用人单位另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，但需要支付解除劳动合同的补偿金。