单位考试不通过扣一个月绩效工资合理吗？ 我是护士，在我们县人民医院干了快两年了，以前也有考试，考试没有通过也就扣几十元到百元工资，这次考试没有通过扣了一个月绩效工资，约1500元，而且合同里面并没有说明考试不通过扣工资，已经下发了工资短信应发金额和实际发金额约4800元，其中有1500是绩效，实际到账只有3000多，单位这样扣工资合理吗？不合理的话我该怎么维权投诉呢。要提供哪些材料证明去投诉？