我到底有没有工资？ 因为个人原因旷工3次被辞退，用人单位的主管说是企业有规定，旷工被辞退不给工资。和用人单位没有签订书面的劳动协议或合同，但事实劳务关系是存在的。用人单位是否应该在扣除我旷工期间的工资后，把我正常出勤天数的工资支付给我？ 用人单位的经理给我打来电话，说我是被开除，说被开除和被辞退是俩回事。用人单位的经理还说，违反规定被开除就是不给开工资的。请问律师，这位经理的说法对不对？