被告单位伪造劳动者签名的单据作证据 仲裁时，被告单位用铅笔伪造劳动者签名工资奖金的复印单据作证据，原告首次发现被告的卑劣手段，当场不认可。
一审时，对该份证据原告要求看原件，被告谎称找不到了。10天前原告刚收到被告的一审复印证据（全部相同），开庭说没了，八成是心虚了。
原告提供的盖有单位公章的证据，被告不认可。法官却说要原告想法子拿到盖有单位公章的证据原件（谈何容易），并说“谁主张谁举证嘛”，法庭不会去核查的，意思是将会对原告不利判决。法律明确规定，用人单位管理掌握的劳资档案，应由单位举证的。怎么办？