劳动纠纷
未按时缴纳社保可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿金吗？
未按时缴纳社保可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿金吗？ 我2007年入职本公司，现年35岁。但公司2016年4月份才开始为我缴纳社保，现在2017年8月份了我想离职，可以以未按时缴纳社保以此为由解除劳动关系并要求经济补偿金吗？如果受仲裁时效请问我应该最晚于何日提起诉讼，谢谢
问题状态：已过期
提问人：136284……（重庆－长寿）
提问时间：2017-08-05 23:08
提问人：136284……（重庆－长寿）
提问时间：2017-08-05 23:08
已有5位律师回答了该问题
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可以的
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可以按自己的主张提交相关证据，要求经济补偿。
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可以的
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已经买了社保，不能以此理由
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你好 需要慎重处理 否则很难获得补偿金 建议电话咨询律师
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