其他
停薪留职目前是否有相应的法律支持？员工可以在何种情况下向用人
停薪留职目前是否有相应的法律支持？员工可以在何种情况下向用人 停薪留职目前是否有相应的法律支持？员工可以在何种情况下向用人单位提出停薪留职？停薪留职的最长期限是多少？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-07-30 13:32
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-07-30 13:32
已有4位律师回答了该问题
-
需要根据合同确定
-
你好，可以双方沟通协商。
-
可以，人社局投诉
-
需要根据合同确定
咨询专业律师
相关咨询
- 因用人方改变原有待遇，员工合同期满不续签，是否可以得到相应赔偿？ 2个回复
- 关于企业让员工停薪留职的法律依据 0个回复
- 1.我司有名员工不肯休年休假，非要给她工资，单位是否可以拒绝？有无相关的法律条款？ 2 7个回复
- 公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益 3个回复
- 用人单位（部队医院）是否可以以科室考试做为评判员工工作能力的标准 2个回复
- 用人单位可以以考试不及格来开除员工吗？是否违法？ 3个回复
- 公司制度与国家法律相冲突的情况下，是否可以强制按照国家法律执行？ 5个回复
- 一个员工在饭店受欺负被打之后是否可以随时离职在没有合同的情况 0个回复
