法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我现在想解除劳动合同,但没有提前30天,该如何赔偿
我现在想解除劳动合同,但没有提前30天,该如何赔偿 我和公司签订了三年的劳动合同,里面规定解约要提前30天书面通知用人单位,但没有说明违约如何处理。我现在想解除劳动合同,但没有提前30天,该如何赔偿?
问题状态:
已过期
提问人:aj1082(广东-佛山)
提问时间:2012-08-15 11:04
已有
1
位律师回答了该问题
陈健辉律师
2012-08-15 11:14
你好,如果单位没有为你参加社保的,以此为由辞职,不需要履行提前通知的义务。
电话咨询
在线咨询
追问:
1个月试用期刚刚结束,单位说可能这个月会开始买社保。我想辞职,下个月就走。公司要求提前30天通知
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法
4个回复
提前解除劳动合同没有任何手续和赔偿是否合法?
1个回复
韩企在中国开的公司,如提前解除劳动合同,应该如何赔偿劳动者?
3个回复
劳动合同签的是一年,现在只过了半年,我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿?
3个回复
我的劳动合同没有到期,而且公司只提前一个星期告知要解除合同,公司应该怎么赔偿
3个回复
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
2个回复
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
1个回复
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点