合同纠纷
律师您好，我想咨询一下，我是07年加入公司的，我们的劳动合同是和第三方公司签署的并且是一年一签，到2
律师您好，我想咨询一下，我是07年加入公司的，我们的劳动合同是和第三方公司签署的并且是一年一签，到2 律师您好，我想咨询一下，我是07年加入公司的，正式合同是2008年2月28日签定了，且是每年一签，如2012年的12月31日我的合同到期了，公司不打算在和我签合同，像我这样的情况我可以拿到N+1的工资吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：861640……（天津－南开区）
提问时间：2012-08-15 10:14
提问人：861640……（天津－南开区）
提问时间：2012-08-15 10:14
已有6位律师回答了该问题
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劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不是的，满一年补偿一个月的工资。
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如果是合同到期单位不续签，支付每满一年一个月工资的经济补偿金。没有额外一个月的待通知金
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满一年补偿一个月的工资。
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已经回复
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那n月经济补偿，如果单位没有提前一个月通知你不和你续签才有加1
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