刑事
请事假没批准没去上班算是旷工么？
请事假没批准没去上班算是旷工么？ 临时早上请的事假第一个电话经理没批准，后来又打电话过去是无人接听的，然后就让同事转告。自己没去上班了。手机后来停机了充上钱联系经理的时候她就说按旷工处理，想请问一下这样旷工要怎么扣工资？
问题状态：已过期
提问人：Magir（浙江－杭州）
提问时间：2012-08-14 17:39
提问人：Magir（浙江－杭州）
提问时间：2012-08-14 17:39
已有5位律师回答了该问题
-
算旷工。
-
答：算旷工。
追问：旷工一天怎么扣工资的？回答：答：按照公司规章制度办理。 -
按规定，不超过当月工资的20%
-
按规定，不超过当月工资的20%
-
算旷工。
咨询专业律师
相关咨询
- 礼拜六礼拜天私自不上班算是旷工不 3个回复
- 星期天请假没有批准，但没有去上班算旷工吗？ 1个回复
- 试用期内辞职没批准就不去上班能算旷工吗？ 0个回复
- 公司上班旷工三天没发工资 1个回复
- 我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么 6个回复
- 请年休假，部门经理批准了，但是人事部门没有批准，可以算旷工吗？ 4个回复
- 试用期内交了辞职书公司不批，三天后不来上班算不算旷工？急急急！ 1个回复
- 旷工后按照事假扣钱还能算旷工吗 7个回复
