企业拒绝年休及工龄工资发放，合法吗 本人工龄19年，今年初调动工作，现企业以“未在本公司连续工作满一年”为由拒绝带薪年休。这样合法吗？另外，企业畅行“司龄”工资，无故取消工龄工资，理由是没有文件规定工龄工资必须计入薪酬，请问合法吗？是否有相关法律依据？谢谢。