罗钟亮律师 VIP2017-07-24 09:34

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

 陈国平律师 VIP2017-07-24 10:31

满一个月了不管有没有交接都可以走人了

提前通知一个月后，即达到了合理通知的义务，可要求用人单位办理相应离职手续，并支付当月工资，希望这对您有所帮助，具体可来电咨询。

合同到期可直接离职

合同到期的双方的劳动合同关系自动终止

还要具体分析合同