对于意外伤亡事故的责任问题我有问题咨询专家 尊敬的专家您好！我曾是一名某建筑单位的临时工，在工地负责现场管理工作。我首先介绍下事情的经过。今年的6月25日，中午吃完饭后，我和工地包工头的儿子刘强、同事刘兵一起去工地一公里以外的排水渠洗澡。刘强不会游泳也从不下水他就坐在岸边泡脚，我和同事刘兵在上游50米处下水，刘兵刚一下水腿就抽筋。我赶紧把他往岸边靠，那条水渠是一条大概10米宽的T型渠，那天水流有点急，我们根本停不住，水流一直推着我们往下游跑。我只能尽力托起刘兵让他少喝水。一直漂到刘强洗脚的地方，刘强当时还往下走了2步，伸手去拉刘兵，也许是水流过急，连他自己也落入水中，当时一起洗澡的还有四个素不相识的年轻人，我们一起吧刘兵救了上来。可刘强已经找不见了踪影了，3天以后才打捞上来。事情的经过大概就是这样。现在事情已经过去1个多月了，刘强的父母属于工地的包工头，给单位也干了3 、4 年活了，现在单位还欠他们20来万的劳务费，这次出了这次事单位也只是派了个人来看了一次没有任何表示，当时来的时候说把欠他家的劳务费一个星期结清，到现在这么久了连影子都没有，而且态度越来越差，更别说别的赔偿了。当时那个单位的代表就说出事的时候不是上班时间，而且不在工地出的事，跟单位没关系，只能最多赔个丧葬费。 这事我和刘强的父母商量了好几次了，照目前的情况看，单位就没准备赔偿什么，也不打算结工程款，单位的意思很可能是想打官司，也在等着刘强父母找他们打官司。 我们工地的那个地方时属于郊外，周围什么也没有，很荒凉基本属于戈壁滩。离我们住的地方有10来公里，开车都要20多分钟。目前我和刘兵已经被单位开除，我是临时工，可刘兵是单位的正式职工，刘强救的也是单位的人啊！现在单位把我们开除就想让我们2来承担责任，想推脱责任，可刘强一家毕竟是给单位干活的，刘强个人是刚毕业的大学生在工地帮忙也属于单位的劳务工啊。现在我想咨询专家的问题是   第一：我和刘强被单位开除，如果刘强家和单位打官司了，这件事单位就能推脱到我们身上吗？   第二个问题是：单位一再强调不在工地出的事，不是上班时间。可我们经常加班，忙的时候中午就不回去，完全是自己调节时间，根本没有下班上班时间，我是现场的负责人，时间都是我自己安排，领导只管能把活干好，别的他不管，可以说就没有个什么时间，还有就是那天我们确实在加班，我们有一辆专车，那天我和刘兵在放线，让车先回去了，而且我们工作的地方和休息的地方又不在一起。  我想咨询专家单位说不在工地不是上班时间这样的理由成立吗？  还想听听专家的看法，和对我们和刘兵有没有什么建议，因为后面很有可能要打官司，希望能听到您专业的见解！谢谢！