职务行为，由单位承担。

看单位内部的规章制度，一个是直接责任，一个是违章指挥。如果工人是按班长的指挥进行作业的，他一般来说无责，因为，他没有过错。
如果班长仅仅是判断失误，没有重大过失和主观故意，追究他责任也没有依据。

单位承担即可。

具体的责任他们都不会承担，即不用承担赔偿。但是单位可以开除他们。