劳动纠纷
公司业绩大好后说要降低我们的工资
公司业绩大好后说要降低我们的工资 在公司做了四年，然后这两年公司突然业绩大好，觉得给我们的工资给高了，要求降低我们的提成，但是合同没有注明提成是怎么算的，一直这几年都是按照之前的说的提点算的。业绩差的时候我们都是工资很低的，现在业绩好了就突然说要改革工资，我们该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：137236……（广东－广州）
提问时间：2017-07-22 15:33
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提问时间：2017-07-22 15:33
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者，并向劳动者提供书面文本。
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改革工资
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不岁随意降低的
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向劳动者提供书面文本。
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