刘中良律师 VIP2017-07-17 12:49

可以要求未签订合同的双倍工资  并要求签订无固定期限合同

你已经过了可以主张未签合同的双倍工资的时效了。

可以要求未签订合同的双倍工

对方的行为是违法的。

可以劳动仲裁

要求签署无固定期限合同，如果拒绝，可以走司法途径。

可以要求签订合同

合同到期的公司应当与您续签，未续签的可以主张双倍工资

可以要求双倍工资赔偿

您好，基于您的描述，我给予以下意见，不合法，要及时签合同，不给你你可以申请劳动仲裁。希望我的解答对您有所帮助，如需法律帮助，可来电洽谈或加本号码微信咨询；如满意请采纳，并请给予评价。

不合法，你有权要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。

您自己的想法是想离职还是继续在公司工作呢

如果你想继续做下去，可以要求补签，如果你不想做下去或单位不同意补签或补签的合同不能满足你，你可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资差额