劳动纠纷
离职补偿金相关
离职补偿金相关 您好！
我原属于天津某公司的营业部的广州办事处。但因公司整合，这个营业部合并到上海的一家公司了。 我不同意和上海重签合同，本打算借此机会拿补偿金离职的。
但是公司为了不想给补偿金，说可以继续履行劳动合同，不给我办理离职手续.
但关键是， 现在天津的公司已没有了营业部，也没有了广州办事处。 而我的合同明确写明工作点是广州，工作内容为营业。 如果我现在主动提出离职，离职原因为公司没有满足合同条件，按照劳动法，是否可以要公司给赔偿金？
谢谢！
我原属于天津某公司的营业部的广州办事处。但因公司整合，这个营业部合并到上海的一家公司了。 我不同意和上海重签合同，本打算借此机会拿补偿金离职的。
但是公司为了不想给补偿金，说可以继续履行劳动合同，不给我办理离职手续.
但关键是， 现在天津的公司已没有了营业部，也没有了广州办事处。 而我的合同明确写明工作点是广州，工作内容为营业。 如果我现在主动提出离职，离职原因为公司没有满足合同条件，按照劳动法，是否可以要公司给赔偿金？
谢谢！
问题状态：已解决
提问人：pinkpc……（天津－西青区）
提问时间：2012-08-10 15:14
提问人：pinkpc……（天津－西青区）
提问时间：2012-08-10 15:14
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你因此提出解除劳动合同没有经济补偿。你应当要求公司按原劳动合同继续履行，公司无法履行的，公司应当以客观情况发生重大变更，经协商无法就合同变更达成一致为由与你解除劳动合同，并支付你经济补偿金。公司即不能按原劳动合同履行又不与你解除劳动合同的，你可仲裁解决
已有7位律师回答了该问题
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不可以。
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公司如果在广州没有营业地，那么你可以公司按照劳动合同履行，否则可以要求公司承担违约责任。如果公司要求解除劳动合同，是应当支付经济补偿金的。
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请电话咨询律师。
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根据您所述无补偿金，若辞职理由适当可以获得
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公司在劳动合同期限内单方变更工作地点，构成违约，单位应当支付你赔偿金。
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应当要求公司按原劳动合同继续履行，公司无法履行的，公司应当以客观情况发生重大变更，经协商无法就合同变更达成一致为由与你解除劳动合同，并支付你经济补偿金。
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