劳动纠纷
离职补偿金相关
离职补偿金相关 您好！ 我先做所属天津一家公司，因公司内部业务合并，并到上海一家公司。 8月1日开始正式合并，公司7月25日通知我们签署三方协议。我的合同还有2年到期，但是我不想跟上海公司签署合同。 我是不是可以索要补偿金，并要求公司给我办理失业保险？ 我在该公司工作满7年1个月，是不是可以申请8.5个月的补偿金？
问题状态：已解决
提问人：pinkpc……（天津－滨海新区）
提问时间：2012-07-30 12:22
提问人：pinkpc……（天津－滨海新区）
提问时间：2012-07-30 12:22
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你可以要7个半月工资作为补偿金，同时可以让企业为你办理失业保险。
已有8位律师回答了该问题
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您好，需要看合同约定。
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7个半月工资作为补偿金,可以享受失业保险金
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可以得到补偿金
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单位与你解除劳动合同的，可要求经济补偿金
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可以申请仲裁要求赔偿
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可以要求。
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要求7个半月工资作为补偿金，同时可以让企业为你办理失业保险。
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