您好，

建议您先与公司协商，协商不了的话可以向劳动监察大队投诉他们，或者提请仲裁或者诉讼。
您的工资与业绩不应该被拖欠！
另外，如果您要离职的话建议您提前30天向公司申请，依照程序离职，不然公司会要求您赔偿的。

《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

您好，您有劳动合同吗？您先跟公司协商，协商不成您可以请律师介入起诉公司的，希望我的回答对您有所帮助，谢谢您的咨询！如还有疑惑建议您来电咨询或转一对一咨询，这样方便我们了解情况以制定更好的解决方案！

您好，您与公司签订合同了吗？合同中是怎么规定的呢？您可以先与公司协商。建议您转一对一咨询或者来电免费咨询

您好！单位不能扣工资与提成，请问您与单位之间有没有劳动合同？有没有社保？月薪多少？

投诉或者申请仲裁。